述责述廉报告

中国移动吴川分公司党支部书记、总经理   罗柱章

（2018年1月）

我自2013年11月起担任中国移动吴川分公司党支部书记以及总经理，在市委、市政府、中国移动省市公司的正确领导监督下，我始终牢固树立勤政廉政的意识，全面落实从严治党主体责任，切实履行党风廉政建设第一责任人的职责，管好班子、带好队伍，较好地完成了各项工作任务，为推动吴川经济发展做出了自己应有的贡献。现将个人履行职责和廉洁从业情况汇报如下：

一、责任担当，推进企业运营发展

党风廉政建设是公司开展各项工作的政治保证和组织保证，我作为党风廉政建设第一责任人，切实履行全面从严治党主体责任，利用党建优势转化，开创企业运营新局面。

（一）健全四大机制，保障责任落实。一是健全组织领导机制。中国移动吴川分公司党支部、领导班子承担起党风廉政建设的日常工作，2017年召开4次以上专题会议研究党风廉政建设工作。班子成员围绕履行主体责任每年开展3次专题调研，每半年汇报党风廉政建设落实情况报告1次，每年组织开展党风廉政建设自查10次。二是健全责任分解机制。班子成员逐级签订共12份《党建和党风廉政建设目标责任书》，明确自身职责并认真落实《广东公司抓党建工作责任清单》要求，把党风廉政建设工作纳入到年度目标责任制考核的主要内容中，将任务、措施和责任逐一落实到各科室和各个环节，构建了党风廉政建设目标明确、责任到人的目标管理机制。扎实推进“固本强基2.0”党建优势转化工程落实落地，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势。三是健全履责工作机制。健全学习制度，中国移动吴川分公司党支部每年组织开展4次以上反腐倡廉学习活动，党支部书记每年4次讲廉政党课，班子成员定期组织分管范围内党员开展廉政学习；健全谈话制度，实行对下约谈和谈话提醒制度，党支部书记与班子成员、与各部门负责人，部门负责人与科室负责人、敏感岗位员工，每年至少谈心谈话3次，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。四是健全考核述评机制。通过召开民主生活会，对班子成员的履职情况对照检查，落实上级对中国移动吴川分公司党风廉政建设落实情况检查和考核，考核结果与年终考核直接挂钩，党风廉政建设落实考核在全年KPI考核分数占比20%。每年召开专题会议对年度党风廉政建设情况进行回顾总结，召开专题组织生活会和民主评议党员活动，按会前征求意见、确定议题、开展交心谈心；会中学习文件、开展批评与自我批评；会后制定整改方案、向市公司定期上报整改报告实现活动闭环管理。

（二）加强干部监督，管好用好干部。从严治党的重点，在于从严管理干部，只有做好新形势下的干部监督工作，才能确保各项机制的有效运转。一是严把选人用人关。在人事审批和干部任免上，我司党支部始终坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准和导向，注重在基层艰苦岗位培养和选拔干部，严格按规定程序，集体研究决定，严把领导干部任职资格考核与审查关，严格履行民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示、新提拔干部任前谈话等工作程序。2013年11月以来，共提拔干部4人。其中，在基层一线提拔干部3人，占提拔干部总数的75%。二是实行谈话提醒教育制度，做好监督，抓早抓小、防微杜渐，及时了解和解决干部存在的苗头性、倾向性问题。针对在案件、巡视、审计、监督检查、自查等途径发现的问题，进行了提醒谈话或责任制重点约谈，各线条部门经理与接口人开展廉洁提醒谈话，积极开展抓早抓小和问题整治。通过提醒教育，筑牢干部队伍的思想道德防线，增强干部队伍抵御风险和拒腐防变的能力。

（三）正确履行职责，助力和谐社会构建。我以“有激情、在状态、敢担当、善作为”的要求，努力践行企业好公民的社会责任，助力和谐社会构建。一是要做好平泽村挂点扶贫工作，认真落实省、市委精准扶贫决策部署，认真落实帮扶吴川市黄坡平泽村，实现精准扶贫全覆盖，精准脱贫见实效。按省、市扶贫办做好各项帮扶资金的投资使用计划和执行政府的各类兜底政策，对接实施帮扶项目2个，着力培育扶贫增收产业，落实平泽村脱贫131人，超额完成年度目标。除此之外，2017年我司在中国移动省市公司的支持下，共争取自筹落实帮扶资金11.06万元，用作黄坡镇平泽村的慰问帮扶经费，春节、中秋、开学季等时期我司多次开展走访慰问贫困户，送去大米、花生油、月饼、慰问金，为贫困户学生送上学习用品，鼓励贫困户要坚定生活的信念，通过自身发展、社会扶持、政府兜底等方式积极渡过难关脱贫致富。二是要做好机场征地拆迁工作，湛江国际机场是省重点建设项目，定于2017年10月上旬全面动工建设。为加快对项目地上附着物清表和对已征房屋搬迁拆除工作，我司自2017年4月起成立工作小组，驻村做好群众思想教育工作，动员群众早日搬迁，腾空房屋交付拆除。拆迁工作小组咬定目标坚定信心，全力以赴推进征地拆迁工作，并于2017年10月取得征拆工作全面胜利，我司成为山雅片区第一个率先完成拆迁工作任务的单位！

除此以外，我司重视民生工程建设，从视频监控、网络覆盖、光纤宽带等项目建设全面履行企业责任感。一是积极响应市委市府的号召，凭借优质的服务质量、高效的营运水平、顶尖的技术，提前10天完成“平安吴川”视频监控项目建设并投入运行，这是惠民利民的“民心工程”，更是行业标杆的“精品工程”。二是积极加快吴川地区网络覆盖，高度关注机房建设进程，积极参与施工受阻协调，推动高铁通信基站建设。目前，高铁基站开通达20个，非高铁基站建设开通233个。三是加大农村信息化投入，统筹推进农村宽带网络基础设施建设，推进光纤宽带覆盖工程，目前吴川市农村地区已完成70%以上光纤宽带覆盖。

（四）规范权力运行，强化制度执行。一是在重大项目管理上，严格执行民主集中制制度，由支委会集体讨论决定，委员就研究事项分别表态，党支部书记末位表态。二是严格落实党务公开制度，及时做好党务公开工作，针对员工薪酬、岗位调整等需要党支部班子集体研究决定的重大问题、涉及群众切身利益的问题、群众关心的热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，都通过各种方式最大限度的向群众公开、公示，强化各项制度的执行落实。三是在党支部内严格执行和不断完善党内生活、党内监督、党员教育管理服务、经费保障等各项规章制度，并形成常态长效。严格执行党费收缴相关制度，每月足额按时收纳党费并按时上缴上级指定党费专户，上缴明细在支部范围内通过邮件、公文等方式做好公示。四是强化廉政教育。认真开展作风整治、“两学一做”和纪律教育月活动，全体党员干部参加学习讨论，全面提升党员干部的廉政意识和依法办事能力。

二、廉洁自律，自觉树立良好形象

作为一名领导干部，我积极组织参加廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，学习党的十九大报告精神，自觉加强党性修养、增强党性观念，时刻保持清醒的头脑和务实的作风，树立正确的权力观、金钱观、价值观，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，以自身的模范行动带动全公司良性运营。

（一）严于律已，带头执行有关规定。我自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，落实中央八项规定，坚决抵制“四风”，要求广大干部职工认真贯彻落实严禁在春节、端午节等节日期间用公款送节礼、违规发放津补贴、铺张浪费等行为， 在各类公务活动中从不接受礼金和各种有价证券、礼品，以良好的干部形象展现给社会与公众。遵守廉政的各项规定，不利用职权和职务上的影响谋取私利，以身作则，廉洁自律，管好自己，管好配偶和子女。任职期间，本人没有违纪违规，身边的工作人员、配偶、子女及亲属均无廉政违纪现象出现。做好党务公开工作，除涉及保密的内容外，主动对重大决策和主要事务予以公开、公示，让党员、干部、群众及时了解我司的党务、事务的进展情况。认真执行个人重大事项报告制度，自觉接受组织监督。进一步细化、规范公务接待以及 “三公”经费支出，取消公务用车，营造了廉洁奉公、风清气正的良好氛围。目前，公司党风廉政建设做到“零”违规，无公车私驾、公车私用问题；无公款进高级饭店超标准接待情况；没有出现滥发钱物问题；无干部职工上班从事与工作无关事情的现象；基层群众无投诉、无上访事件；领导班子成员没有出现责任缺失问题。

（二）切实改进工作作风。中国移动是一个面对社会全体民众服务全体客户的运营商，我始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，围绕“真抓实干、马上就办”的理念，营造实干精神和氛围，努力改进工作作风，经常深入各类网络、宽带建设基层、深入农村到群众中去，了解各项基站建设、网络信号、宽带覆盖等真实情况，多次到一线去协调基站建设纠纷、协调客户服务质量提升工作，把群众的需要作为自己工作出发点和落脚点，慎重决策，切实帮助困难群体解决实际问题。

（三）认真贯彻落实民主集中制。执行中国移动省市公司关于领导班子议事决策规定，凡是涉及重大工作任务的部署，干部的人事任免、调动和处理，重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”重要问题，均由班子集体研究决定。让每位班子成员都能平等地发表自己意见，通过交流，取长补短、集思广益，形成推进我司工作科学发展的强大合力。

（四）加强企业专项资金使用管理。为加强我司各专业线条的自查自纠监督，重点规范公司各类经费的使用管理，做到发现问题及时整改，有效提升公司廉洁风险防控能力。首先，结合实际，从健全制度入手，制定《中国移动广东公司吴川分公司自查自纠工作机制（修订版）》，细化自查自纠的范围、内容和方式，明确对应罚则，要求检查中自主发现存在问题达到问责条件的务必开展问责。党支部按综合、网络、市场、政企四大线条分别自主开展针对监督检查工作共10次，自查自纠工作过程实行分公司部门间或市公司专业部门等跨部门协同开展，实施多维度监督，有效预防各类审计风险并形成检查报告的，对检查中发现的问题，促进有则改之，有责必问、失责必究。

近年来，我在中国移动吴川分公司的工作岗位从组织领导、工作部署、措施制定、监督检查等方面做了非常多的工作,取得了一定的成效，但对照我司目前面临各种新形势，还有许多需要进一步改进和加强的地方：一是未能有效指导党建工作扎实推进：党建组织生活缺少创新意识和手段；对党员的思想教育缺乏针对性，基层党建工作缺乏特色，“党建优势转化”成效有待提升。二是开拓创新能力欠缺：缺少勇气打破常规，工作上较满足于正常化，缺乏开辟精神。下一步将加强与兄弟公司的交流互动，学习先进的创新工作精神，保持冲劲，2018年再启程冲刺。

今后，我将始终把党风廉政建设放在工作最重要的位置上，通过规范管理，继续严抓违规违纪案件教育、组织观看警示教育片、参观警示教育基地，加强对重要领域、重要岗位、重点人员的思想教育，始终视党纪国法为“高压线”，视廉洁自律各项规定为“警戒线”。同时，要进一步拓宽工作思路，创新工作方法，按照市委、市政府、中国移动省市公司的工作部署狠抓各项工作的落实，以党的十九大、习总书记系列重要讲话精神为指导，牢记习总书记“幸福生活都是奋斗出来的”忠旨，带领全体员工，多探索、勤创新、打基础、抢份额、重建设、广积网，统筹推进各项工作开展，做出成效。